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2017年5月管理学院检查顶岗实习总结

为进一步了解学生的顶岗实习情况,加强与实习企业的联系与沟通,同时进一步完善今后的顶岗实习安排工作,按照学校工作安排及工作计划,于2017年5月8日至5月10日管理学院对北京市4个实习基地进行了实习检查。检查方式以实地检查为主,检查内容主要是学生的顶岗实习学习情况、纪律情况、生活情况、企业对顶岗实习学生的评价等等。现将检查情况总结如下: 

一、顶岗实习基本情况 

2017年5月8日至5月10日,实训中心主任李立新、管理学院副院长孙巧美等一行4人到北京金禺凤山温泉度假村、佳怡物流(普洛斯物流园区和三江物流中心)、北京好利来蛋糕店实地检查。检查小组通过实地检查、与学生代表谈话、与实习单位相关工作负责人交流,了解了我院顶岗实习学生的实习纪律、学习、生活、安全等方面取得的成绩以及存在的一些困难和问题。归纳如下: 

1.实习企业均按照实习要求对实习生安排工作岗位,以帮助实习生学习到更多的工作技能; 

2.实习企业为实习生安排指导老师,以帮助学生适应工作岗位,拓宽了学生的知识视野; 

3.多数学生能遵守实习纪律,严格遵守学校和实习单位的各项规章制度,服从实习单位的统一领导,很少有迟到、早退或离岗现象; 

4.大多数实习生工作踏实,态度认真,虚心好学,能较好地完成规定的实习任务,得到了实习单位的一致好评; 

5.实习企业认为顶岗实习生的品质比专业知识重要,他们看重实习生的吃苦耐劳、耐心、乐观等优良品质。 

二、存在问题 

1.在北京金禺度假村(八达岭度假村)顶岗实习的学生,存在离开实习单位或更换单位实习的情况。究其原因有以下几个方面:(1)学生顶岗实习期间被安排到一线工作,从事岗位的工作内容单一、枯燥,学生缺乏耐心;(2)学生刚接触社会,美好的理想与严酷的现实之间存在很大差距,学生出现心理落差;(3)少数实习生沟通能力欠缺。 

2.部分学生校学习期间实践少,造成实际动手能力差;在学校学习的专业知识与企业实际应用的知识存在脱节现象。 

3.部分实习企业给予的顶岗实习薪酬过低,影响实习生的工作积极性。 

三、建议与措施 

1.加强学生顶岗实习前的教育,端正学习态度,提高学生对顶岗实习重要性的认识; 

2.加强对学生综合素质的培养,要求学生不但具有扎实的专业基础知识,更要求学生具有一定的敬业精神、团队合作精神和吃苦耐劳精神; 

3.进一步加强院校合作,根据专业和学生特点,由学校的专业老师与企业领导者共同制定人才培养方案,真正使学生实现理论与实践的有机结合; 

4、采纳实习企业与实习生对我院顶岗实习的建议,结合我院的实际情况,合理调整课程体系,进一步推动我院教学改革; 

5、加强对顶岗实习指导教师监督,定期检查指导老师完成顶岗实习工作任务情况。 

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